Diese Seite richtet sich an unsere Mitarbeiter und Auszubildende und
Bewerber, Interessenten und somit zukünftige Mitarbeiter und Auszubildende der Altenbuchner KG.
Auf diesen Seiten wollen wir uns als Arbeitgeber präsentieren und einen ersten Einblick in unser Unternehmen aus Sicht unserer Mitarbeiter geben.
Alle wissenswerten Informationen zu Größe und Ausrichtung unserer zwei Hotelbetriebe in der Altöttinger Innenstadt, sowie unserer KARL Bar
finden Sie ebenso wie alle für Sie
UND uns wichtigen "Soft-Facts", welche für eine ehrliche und langfristige Zusammenarbeit entscheidend sind.
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Als Unternehmen mit insgesamt 45 festangestellten Mitarbeitern und 15 bis 25 flexiblen Arbeitskräften in
Teilzeit oder Minijob, die täglich für uns im Einsatz sind, sind wir bestrebt, die Rahmenbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ein großzügiger Mitarbeiter-Bereich inklusive neu gestalter Umkleiden, ein Mitarbeiter-Büro, eine tägliche Mitarbeiterverpflegung in der "Cantina23" mit Getränke-Bar und "Kaffee-Korner", sowie ein Wasch-Raum zur kostenlosen Wäsche der Arbeitskleidung stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung.
Unsere 2018 eingeführte Stempeluhr mit automatischer Arbeitszeiterfassung garantiert eine faire Zusammenarbeit, außerdem können Dienstpläne per Mitarbeiter-App eingesehen und Aktualisierungen sofort weitergegeben werden.
Wir bieten seit 2016 eine von uns bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Wir empfehlen sehr, sich mit dem Thema Altersvorsorge bereits früh im (Arbeits-)Leben auseinander zu setzen. Die Nutzung dies Angebots ist aber natürlich freiwillig.
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An.gebote
Aus.bildung
Als Arbeitgeber in der Hotellerie und Gastronomie ist es manchmal gar nicht so leicht, schlagkräftige Argumente für die Wahl eines Berufs in diesem Feld zu finden.
Köche und Servicekräfte, Zimmermädchen und Rezeptionisten verbindet aber meist ein großes Interesse am Umgang mit dem Gast, ein hohes Maß an Teamfähigkeit und eine positive, anpackende Einstellung.
Mit der Ausbildung in zwei Betrieben und deren unterschiedlichen Zielgruppen fördern wir die Orientierung innerhalb des Ausbildungsberufes Hotelfachmann/-frau und können auch umfassend geschulte Köche in die Arbeitswelt entlassen.
Zusätzlich dient den HoFa-Azubis unsere Karl Bar als "Cocktail-Lehranstalt" und nicht zuletzt als Veranstaltungsort für das monatliche Pizza-Meeting.
Unsere 9 momentan beschäftigten Azubis treffen sich nämlich monatlich mit unserem Chef und genießen neben einer frisch bestellten Pizza auch einen kurzen Fachvortrag zu wechselnden Themen. Aktuelles und Azubi-relevante Anliegen werden ebenfalls in diesem Meeting besprochen.
Neben einer Entlohnung, die über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt, gibt es für unsere Azubis auch immer etwas zu Trinken und Essen in unserer "Cantina" - unserem Mitarbeiterlokal, und das kostenlos.
Im Zentrum unserer Arbeit steht ein zufriedener Gast,
den wir stets höflich begrüßen,
mit hochwertigen, gleichbleibenden Leistungen in sauberen Räumlichkeiten begeistern und immer herzlich verabschieden.
UNSER LEITBILD
Dieses Leitbild definiert das Ziel und die Qualität unserer täglichen Bemühungen.
Wir haben in mehreren Meetings gemeinsam erarbeitet, wie wir dieses Leitbild umsetzen wollen und Grundregeln für unsere Zusammenarbeit bestimmt.